Таба керектүү кызматкерлерди мүмкүн татаал милдет ар кандай рынокто, Вьетнам эмес болуп албагандаБактыга жараша, түзүлгөнгө чейин милдеттендирген эмгек келишиминин учурунда Вьетнаме, сыноо мөөнөтү, камсыздоо катары иш берүүчүгө, ошондой эле кызматкерге баалоого мүмкүндүк өзүнүн мамилесин. Менен минималдык шайкештик кыскарды талаптар компенсациялар жана аз чектөөлөрдү айланасындагы токтотулган, келишимдер стажировкага болуп бесценным активи мүмкүндүк берген чет өлкөлүк инвесторлорго алардын ишин камсыз кылуу үчүн тез-тез алмашуусун азайтуу. Компаниянын умтулушат жалдоо болуп саналган кызматкерлеринин жогорку квалификациялуу позициясын болмок утушка жетише пайдалануудан контракттардын сыноо мөөнөтү биринчи кадам катары чейин стандарттык макулдашуучу эмгек. Гана эмес, көндүмдөрүн бул жумушчу орундар көп субъективными жана баалоого кыйын болду, эмгек акысын, сыйлыктарды, бекитилген карата квалификациялуу жумушчу күчүнүн бардык Вьетнаме мүмкүн усугубить тобокелдиктер адаптациялоо эмгегиндеги же жараксыз талапкер. Дегеле айтканда караганда жогору эмгек акы потенциалдуу кызматкердин ошончо чоң баалуулукка ээ болот сыноо контракт. Эске алып, алмаштырып жобо Вьетнама нарын тизмеги түзүүнүн наркы, көптөгөн тармакта ы тез-тез алмашуусун. Азыркы учурда, кесипкөй бизнес-кызмат жана жетекчи кызматтарда өндүрүшүндө бардык жогорку суроо-талап жана, ошентип, жогорку деңгээлин кетүү. Иш берүүчүлөр бардык секторлорунда, бирок, керек четтөөлөрсүз үчүн баалоого вьетнамский эмгек рыногу жана жүзөгө ашыруу үчүн сыноо макулдашуучу зарыл болгон учурда. Нарын түзүлгөн Эмгек кодексинин 2012-жылдын келишимдер шарттуу түрдө берилүүгө түрүндө өзүнчө макулдашуунун чейин стандарттык эмгек келишиминин. Кантип ушундай сыноо келишимдер тийиш жеңилдетилген маалыматтардын тизмеси жана документтерге карата талаптарды.
Өзгөчөлүгү ушул талаптарды табууга болот, жогоруда таблицада төмөн баяндоо пикир келишпестиктер келишимде структурирования: азырынча айдалат менен юридикалык көз караштан алганда, шарттуу түрдө контракттар жол-жоболоштурулушу мүмкүн алкагында эмгек келишими ал күчүнө кире ийгиликтүү аяктагандан кийин сыноо контракттын.
Үчүн байланыштыруу эки макулдашууну юридикалык жактан, ж. ичинде сыноо келишимде көрсөтө алат улантуу жумушчу мамилелердин жардамы менен стандарттык эмгек келишиминин ийгиликтүү аяктагандан кийин сыноо контракттын. Мындай мамиле чыңдоочу практикасында, анткени бул иш берүүчүлөргө мүмкүндүк берет натыйжалуу менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө жана потенциалдуу талапкерлер чейин стадиясында сыноо мөөнөтү. Мындан тышкары, бул, ошондой эле, балким, стимулдаштыруу үчүн өндүрүмдүүлүгү үчүн сыноо мөөнөтү мезгилинде киргизүү боюнча статьялардын ичинде сыноо келишимдин, алар ишти сунушташат, бирок калтыруу алган жана жеңилдиктер сүйлөшүүлөр аяктаганга чейин сыноо мөөнөтү. Сыноо мөөнөтүн, уруксат берилген үчүн ошол позицияны пропорциональны билим берүү үчүн зарыл болгон ушул кызмат түзөт алты күнгө чейин алтымыш күн. Бул байланыштар ограничивались гана бир-орду менен пайдалануу керек жана кайра түзүлгөн айыл стандарттык контракт бир жылга же андан көп болсо, эки тарап тең желают улантуу мамиле чегинен тышкары көрсөтүлгөн мөөнөт келишиминде сыноо мөөнөтүн. Азыркы сыноо узундугун контракттын көрсөтүлгөн мыйзамдарына ылайык Вьетнама иш менен камсыз кылуунун өзүнө төмөнкүлөрдү камтыйт: алтымыш күн: сыноо мөөнөтү чейин алтымыш алтымыш күн отведены позициясына талап кылган кесиптик же техникалык көндүмдөрдү талап кылган университетское билим же жогорку. отуз күн: сыноо мөөнөтү отуз күнгө чейинки колдонулушу мүмкүн үчүн жумуш орундарын талап кылган кесиптик көндүмдөрдү, техникалык квалификациясы бар, кээ бири мүмкүн болгон талап кылууга укуктуу кайсы бир даражада билим алууга укуктуу.06 күн: бардык калган иш менен камсыз кылуу боюнча бардык Вьетнаме, анын ичинде кол эмгек жана өндүрүү, сыноо мөөнөтү түзөт алты күн. Шарттардын ортосундагы айырма отузунчу жана шестидесятым күнү сыноо мөөнөтү предмети боюнча түшүндүрмөлөрдү круговой деңгээлинде жана даярдоо учурунда контракттарды. Бул сакталышын ылайык циркуляром 05 2015 NĐ-СК, алар компаниянын болот билдирүүгө милдеттүү тигил, ким шаарында отуз жана алтымыш күндөн сыноо мезгилинин алардын жыйынтыктары үчүн үч күн аяктаганга чейин сыноо мөөнөтү-контракттын. Компенсация алууга сыноо ишке орноштуруу болуп саналат макулдашуунун предмети баяндалган тараптар жана айтылууга тийиш келишимде оговаривается жумуш берүүчү менен жумушчунун ортосунда. Ошол убакта бар кыйла кеңдик карата компенсациялоонун суммасын, ал көрсөтүлүүгө тийиш болгон сыноо иш менен камсыз кылуу, жумуш берүүчүлөр берүүгө милдеттүү компенсация жок төмөн 85 учурдагы эмгек акынын колдонулуучу кызмат ордуна, ал үчүн шарттуу түрдө стадиясында турат даярдоо.
Дезан Шира партнерлор брошюралар Дезан Шира Associates болуп Пан-Азиянын көп тармактуу фирма, берүү, юридикалык, салык жана ыкчам консультация эл аралык корпоративдик инвесторлорду.
Аймагында колдонулат Кытай, Азия жана Индия, биздин миссия турат кылыш үчүн жиберүүгө чет өлкөлүк компаниялар аркылуу татаал мезгил-мезгили менен берилүүчү чөйрөгө Азия жана жардам берүү менен бардык жагдайларды түзүү, өнүгүү жана өсүү алардын бизнесин билдирди. Бул брошюра камтыйт сереп кызмат жана тажрыйбасы Дезан Шира партнерлор бере алат. Киргизүү бизнес жүргүзүү үчүн бардык Вьетнаме 2017An киргизүү бизнес жүргүзүү үчүн бардык Вьетнаме 2017 болот берүүгө читателям сереп негизги принциптерин инвестициялоо жана бизнести жүргүзүү учурунда Вьетнаме. Составитель Дезан Шира партнерлор, адис тике чет өлкөлүк инвестициялардын практика, бул колдонмо түшүндүрөт негиздери компаниянын мекемеде жыл сайын сактоо, салык салуу, адамдык ресурстарын, эмгек акы жана социалдык камсыздандыруунун бул динамикалуу өлкөдөгү.
Башкаруу контракттар жана ажырым учурунда Вьетнаме бул маселеде брифинге учурунда Вьетнаме, биз обсудим сложившееся эмгек рыногунун абалы учурунда Вьетнаме жана кыскача баяндоо негизги соображения үчүн тигил, ким издейт үчүн персоналды жана кызматкерлерин калтыруу, өлкөдөгү.
Биз белгилейбиз суроо-талаптын көбөйүшү карата квалификациялуу жумушчу күчүн камсыз кылат тереңдиги камтуу колдо бар варианттардын келишимдин, ошондой эле койсок ажырым милдеттенмелердин пайда болушу мүмкүн болгон, эгер кызматкерлери же жумуш берүүчүлөр тандап алуу үчүн аларды бузууга контракттарды. Дезан Шира партнерлор брошюра сунуштайт толук баяндама кызматтардын фирма. бул куну журналынын нускамалар журналы Вьетнам, биз мөндүр учурдагы тенденциялар учурунда Вьетнаме жүгүртүүгө болот, керектөө товарлар рыногун. Бул журналдын номери нускамалар журналы Вьетнам, биз бул оор маселени карап жатабыз өсүүдө популярность Кытайдын плюс бир өндүрүш. Киргизүү бизнес жүргүзүү үчүн бардык Вьетнаме 2018-19 берет читателям жалпы сереп негиздери. Жумушчу күчү учурунда Вьетнаме бири болуп саналат негизги движущих күчтөрдүн чет өлкөлүк инвестициялардын экинчи Вьетнаме. Бул тууралуу чыгаруу Вьетнам Б азыркы чыгаруу салык, бухгалтердик эсепке алуу жана аудит учурунда Вьетнаме, обновлен 2017-жылы сунуш толук баяндама-го. Калууга бүгүштүү кривой өлкөлөрүндө Азиядагы, подписавшись биздин регионалдык басылмалар. Абоненттерге толук пайдалана бардык функциялары биздин веб-сайттын алууга жана үзгүлтүксүз жаңылоо-жылдын биздин жергиликтүү эксперттердин бизнес жүргүзүү боюнча Азия. Кол коюуга алуу үчүн андан дагы терең түшүнүү бизнес жүргүзүүнүн бүткүл Индия. Жазылуу эле мүмкүндүк толук пайдалана бардык функциялары биздин сайттын, анын ичинде настраиваемый издөө, тандалма, тизмелери каалоолорун жана белек иш-милдеттерин жана жеткиликтүүлүк башка чектелүү мазмуну.
